FALAR COM EQUIPE TÉCNICA


Nosso serviço une a obrigatoriedade legal da NR-01 às melhores práticas internacionais da ISO 45003, garantindo não apenas conformidade, mas uma gestão técnica, estruturada e baseada em evidências dos riscos psicossociais,
realizado por psicólogos com formação em Análise do Comportamento Aplicada.

Para quem é este serviço?

Este serviço é voltado para empresas que buscam alta performance e melhoria consistente de desempenho, e que entendem que resultados sustentáveis não são construídos por meio de palestras motivacionais isoladas.

Atendemos organizações que reconhecem a importância da atitude individual, mas sabem que ela só se mantém quando o modelo de gestão, a liderança e o ambiente organizacional estão alinhados ao desempenho esperado. Por isso, nosso foco é o treinamento de gestores e lideranças, capacitando-os a conduzir pessoas, tomar decisões e desenvolver equipes com base em critérios claros de desempenho.

As intervenções são fundamentadas na Análise do Comportamento e em OBM, com resultados observados em empresas como aumento de engajamento, melhora na performance das equipes e redução de riscos organizacionais. Quando realizamos encontros coletivos, eles têm caráter técnico e estratégico, servindo como suporte à gestão — e não como ações motivacionais pontuais.

Contate-nos

Entregáveis

  1. Relatório técnico conforme a NR-01 - Análise estruturada dos fatores de risco psicossociais, com interpretação técnica dos dados e direcionamento claro para ações de gestão e desenvolvimento de lideranças, indo além da identificação do risco.
  2. Matriz de riscos psicossociais - Classificação dos riscos por impacto e probabilidade, vinculada a prioridades de intervenção, treinamentos necessários e ajustes nos processos de gestão, facilitando a tomada de decisão estratégica.
  3. Documento pronto para integração ao PGR - Material técnico compatível com o Programa de Gerenciamento de Riscos, assegurando conformidade legal e servindo como base para o planejamento contínuo de ações e capacitação interna.
  4. Recomendações práticas de mitigação e desenvolvimento - Plano de ação com orientações objetivas para treinamento de gestores, melhoria de práticas de liderança, feedback, comunicação e organização do trabalho, com foco em desempenho e alta performance.
  5. Evidências técnicas para auditorias e fiscalizações - Conjunto de registros e documentos que demonstram não apenas a avaliação, mas a gestão ativa dos riscos, incluindo direcionamentos para intervenções, treinamentos e acompanhamento, fortalecendo a segurança jurídica da empresa

Conformidades

A ausência da avaliação de riscos psicossociais no PGR configura não conformidade com a NR-01 e pode resultar em:

Autos de infração
Passivos trabalhistas
Fragilidade em auditorias
Responsabilização jurídica da empresa.

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